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    以人为本安全创效 欣欣向荣和谐川能
    来源:荣县宣传杂志社
    发布时间:2012-02-2
    作者:不详

    ——bwin必赢亚洲川能股份构建和谐企业纪实

      “我每月下井打煤炭的收入能上5000元,这还不说,公司还掏500多块钱为我买了养老保险和工伤保险,收入有了,后顾之忧的问题(养老保险)也解决了,当然就该安心上班。这么好的工作条件,肯定不想违反规定被解聘噻。”2月22日,记者来到bwin必赢亚洲-bwin国际平台官方网站-bwin下载地址采访时,下属的荣县双庆矿业有限公司顺利煤矿井下工人曹德华这样坦露心声。“自2008年起,公司率先在全县煤炭行业为工人购买养老保险。仅去年,为井下工人、后勤员工、管理人员近1000人购买养老、工伤、医疗等保险,公司就拿出了600多万元。为工人买保险,让员工安心上班、愉快工作,这一举措极大的融洽了企业与工人的关系。”公司董事长蔡承海这样对记者说。
      为员工购买保险,解决员工后顾之忧,这只是川能股份近年来努力构建和谐企业、全力营造和谐劳动关系的一个缩影。记者采访得知,“川能”以构建和谐企业为载体,以工会组织为依托,以有诺必诺、海纳百川的气势和胸怀,浓墨重彩地写下了四段精彩华章。
      建设学习型企业,发挥人才作用。培养人才、人尽其才,是川能股份建设和谐企业的动力源。建设和谐企业,就是要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,努力创建学习型企业,充分调动广大职工群众的创造力。”蔡承海是这样认识的,公司又是如何践行的呢?“近三年,邀请矿山作业专家到煤矿上技能课10余次,受训矿工、特种作业人员达600人次;送到矿山学院脱产培训200人次,送外地接受短期专业技能培训50人次,参加本科进修10余人、硕士学位进修4人。三年中,公司培训费用支出100余万元。素质提升、技能培训花的钱再多,公司从不吝啬。”公司总经理应折这样介绍。井下工人通过培训,安全生产意识提高了,事故遏制了;特种工人通过技能培训,专业水平提高了,预防事故的能力增强了;管理人员通过培训,现代企业管理理念增强了,企业潜在效益日益凸显。仅去年,通过员工的技术创新和降耗增效,就给公司带来了上100万元的效益。
      坚持以人为本,实现安全生产。公司分管安全的副总经理王世荣认为,无论什么岗位,无论什么企业,安全生产都与广大职工的生命和财产息息相关,都与企业的稳定和发展息息相关。煤炭企业是特种行业,相对其它企业而言,安全生产则更显重要。没有安全,就没有稳定,和谐企业也就无从谈起。公司始终坚持“投入保安全、技术保安全、管理保安全、素质保安全”的理念,高度重视技术革新和规模产值提升,积极推广运用新技术、新材料和新工艺,投入巨额资金,对矿井安全设施设备进行技术改造,极大地推动了bwin必赢亚洲地区煤矿装备化水平升级,开创了bwin必赢亚洲极薄煤层地区机械化开采的新局面,为bwin必赢亚洲地区煤矿安全高效建设起到了模范带头作用。记者采访得知,公司管理层始终坚持以人为本的理念,在关注安全生产的同时,真切关心每一个员工的冷暖,从而收获了效益提升的大回报。    “如果不是公司给我出4000块钱,我那个考上大学的娃儿也读不起大学,钱虽然花在娃儿身上,但公司的情义我则始终记在心头,不好好为公司干事情,我内心真的过不去。”职工许成均这样说。    “2007年以来,公司累计资助职工子女30余人,资助金额15万元;每年春节,公司都要对困难职工进行慰问;职工家中有红白事,公司管理层都要上门走一走;员工遇到急难事,公司工会都会在第一时间伸出援手,用真情、真心去关心他们。”公司党委书记虞尚勇这样说。川能股份以人为本的关怀,换来的是企业管理层与职工融洽的人际关系,职工的向心力和凝聚力增强了,企业的效益也得到了稳步提升。
      加强文化建设,营造良好氛围。虞尚勇说,先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑;把企业建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业,是构建和谐社会的重要内容;大力加强企业文化建设,就必须营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围,营造鼓励人干事的工作环境,通过营造和谐的企业文化氛围,使广大职工树立正确的价值观和行为导向。每月一次的职工技能竞赛,每季度一次的班组节能评比,每半年一次的专业知识大比武,在员工中形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。职工趣味活动、职工篮球比赛、“三八”节女职工外出旅游,这些活动的举办,切实增强了企业活力和凝聚力,拉近了职工与管理者的距离。“虽然举办这些活动每年要花10多万元,但这钱该花,花得值。”蔡承海这样说。
      拓展和谐空间,构建新型村企关系。陈峰,双古镇白云桥村人,今年考上大学,因家庭贫困,无法凑足入学的费用,万般焦虑无助之际,公司伸出了援手,给他送去了4000元,圆了孩子的大学梦。为让陈峰顺利完成学业,公司还决定资助他至大学毕业。“公司资助陈峰,让我们看到了企业老板的爱心,如果这个企业没有煤矿在我们镇,哪个又拿钱来帮他哟,平时不要给煤矿找麻烦才对。”双古村民邹志鹏这样说。为构建好企业与所在村的和谐关系,公司开展了村企共建、与老劳模结对帮扶活动,每年“六一”儿童节和教师节,对企业驻地学校进行慰问,对学校基础设施建设提供物资帮助,每年用于这些活动的资金达30余万元;每年花4万元,向企业驻地70岁以上的老人、敬老院送温暖;2008年以来,每年出资30至50万元左右支持企业驻地村的产业结构调整和塘、库、堰水利整治及村、组道路改造,为我县公路整治和改造(如双复路改造)累计出资近200万元。
      团结和谐,让“川能”迸发出蓬勃生机;昂扬向上,铸造了与时俱进、奋力拼搏的“川能”人。蔡成海说,这就是“川能”构建和谐企业,营造和谐劳动关系的成果。(钟传刚 蒋秀梅  蒋兵)

     

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